Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Nedläggningar och konsekvenser för arbetskraften

I tider av ekonomisk kris är det lätt att bli fångad av dagsaktuella orosmoment som berör utvecklingen på arbetsmarknaden och finansmarknaderna, men också hur ekonomisk nedgång påverkar olika delar av landet. Man glömmer ofta – av förklarliga skäl – bort att kriser i själva verket kan ses som nödvändiga inslag i den långsiktiga ekonomiska utvecklingen. Men det behövs mer kunskap om hur och under vilka förutsättningar ekonomisk förstörelse blir kreativ och framgångsrik för individer och för regioner, och under vilka förutsättningar de inte blir det. Inom arbetsmarknadsgeografi och arbetsmarknadsekonomi finns det lång tradition av att studera individuella konsekvenser av till exempel företagsnedläggningar. Få har dock studerat exempelvis vilken roll den regionala ekonomiska strukturen spelar för individers möjligheter att få nytt jobb, hur den geografiska och branschmässiga rörligheten ser ut för de som förlorar jobbet efter en nedläggning eller neddragning, vilken betydelse rörligheten har för hur sårbara individer är på arbetsmarknaden framöver och i vilken utsträckning de som förlorar jobbet deltar i strukturell förnyelse av regionala ekonomier (t.ex. om de blir entreprenörer).

I ett projekt finansierat av FORTE har vi tillsammans med forskare vid Umeå Universitet studerat dessa frågor. Martin Henning har skrivit en översikt över forskningen på området (hela boken finns här). Tillsammans med Rikard Eriksson och Anne Otto har vi studerat rörelsemönstren för de som lämnat svensk och tysk varvsindustri. Tillsammans med Emelie Hane-Weijman och Rikard Eriksson har vi kartlagt betydelsen av den regionala miljön för återanställning.

Men hur ser egentligen arbetskraftens rörlighet ut mellan branscher och regioner i samband med nedskärningar och nedläggningar? Detta studerar vi i artikeln ”Sectoral and geographical mobility of workers after large establishment cutbacks or closures”.

I vilken mån friställd arbetskraft deltar i förnyelse av regionala ekonomier studerar vi i artikeln ”Workers’ participation in regional economic change following establishment closure”.

Resultaten av projektet sammanfattas av Rikard Eriksson och Martin Henning i rapporten ”Nya jobb efter kris – individuell och regional omställning”.

I samarbete med Tillväxtanalys och forskare vid Umeå Universitet deltar vi nu i projektet ”Regionala och könsmässiga rörlighetsmönster mellan yrken vid större arbetsplatsneddragningar och nedläggningar” med syftet att undersöka variationer i regionala och könsmässiga yrkeskarriärer efter större arbetsplatsneddragningar och nedläggningar. Projektet pågår under 2019.

Mer information: Martin Henning

Sidansvarig: Martin Henning|Sidan uppdaterades: 2019-04-15
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?